【朵兰达酒店创始人Jasmine：从万米高空到百店版图，她的“JUSTDOIT”哲学】

从云端到地面：一位空姐的“不设限”人生 

“如果连飞翔的勇气都没有，如何触摸星辰？”  

十年前 Jasmine还是大韩航空中国籍乘务员，穿梭于全球航线，用微笑与专业服务万千旅客。看过了世界的五彩斑斓，忽然问自己人为什么要奋斗？答案是因为我们想去的地方很远，想买的东西很贵 ，我们爱的人很优秀！ 

随后 ～她怀着赤子之心回国创业，2018年投身入酒店行业，带着对“空间美学”的执着，2020年开辟新思路创办朵兰达酒店品牌，朵兰达成为中国商务潮牌酒店开创者。从首店选址的焦灼谈判，从筹备门店的亲力亲为，从团队搭建的全心全意，她以“真善美”的细腻洞察，将航空业的高效标准与酒店体验深度融合：  

 “客房不是房间，而是故事容器”——每间客房融入目的地文化元素，从长沙烟火到京都禅意，用设计语言对话时尚旅者；  

 “服务不是流程，而是情绪共鸣”——“36.5度24小时管家服务”，用定制化行程解决商务客的“隐形需求”。  

如今成为艺龙酒店科技旗下品牌，朵兰达已在全国一线及新一线城市布局超100家门店，成为“千禧一代的社交据点”，以“中国商务潮牌酒店开创者”标签跻身行业新赛道特色标杆。

酒店业“难题狙击手”：用实战经验拆解行业困局  

“卷价格不如卷价值，拼流量不如造留量。”  

面对行业供给过剩、同质化内卷，Jasmine在IP账号中犀利输出：  

 “装修砸钱≠用户体验”：曾目睹创业者豪掷百万打造“北欧风”却无人买单，她提出“需求倒推设计”法则——通过分析年轻客群偏好，将预算精准投向“权益升级”“社交公区营造”等高频痛点；  

 “数字化不是选择题，而是生存题”：在艺龙酒店科技数智化平台赋能下，打通会员、供应链、流量闭环，单店运营效率提升30%。  

女性创业者的“破局思维”：柔软的力量与理性的野心  

“性别从不是天花板，思维才是。”  

作为酒店业少有的女性创始人，Jasmine拒绝“女强人”标签，更愿分享“刚柔并济”的创业哲学：  

 “融资≠求人”：早期曾被质疑“女性不懂资本”，她以数据说话——凭借精准的坪效模型与消费者复购率，用结果和真诚让投资人前赴后继与其合作共赢；  

 “团队是1，其余是0”：从空乘团队管理汲取灵感，建立“服务型领导”文化，用“共情力”激活Z世代员工的真善美创造力；  

 “失败是必然，放弃才是偶然”：朵兰达品牌出身即疫情，朵兰达是冬天的孩子，是这个时代的产物，真正做到拥抱趋势 ，顺势而为！

 赋能管理者：从“经验驱动”到“思维革命”  

“未来的酒店，是数据与人性的交响曲。”  

在IP专栏“Jasmine的商业脑洞”中，她为行业注入新思维：  

 “流量池≠韭菜池”：借鉴分析差评关键词，反向优化服务链路；  

 “长尾理论下的蓝海”：以平台资源赋能单体酒店，复制朵兰达的“区域爆款方法论”；  

 “管理者必修课：反脆弱性”：“重资产是护城河，轻运营是救生艇”，构建弹性商业模式。  

 nothing IS impossible! Just do it

“人生没有标准航线，敢重启才是真答案。”——Jasmine  

 抖音搜索：朵兰达创始人Jasmine谢玉凤，和朵兰达创始人一起为每一段旅程，注入敢想的勇气  

朵兰达玩享高级潮的酒店家，商务潮牌酒店开创者